Nuovo Bonus Mamme 2025

Con la presente comunicazione lo studio vi informa che l’INPS, con la Circolare n. 139 del 28 ottobre 2025, ha fornito le istruzioni applicative relative al “Nuovo Bonus Mamme 2025”, misura introdotta dall’art. 6 del Decreto-Legge n. 95 del 30 giugno 2025, convertito con modificazioni dalla Legge n. 118 dell’8 agosto 2025. Finalità della misura Il Bonus Mamme 2025 consiste in un contributo economico riconosciuto dall’INPS alle lavoratrici madri che svolgono attività lavorativa nel corso dell’anno 2025 e che soddisfano specifici requisiti anagrafici, familiari e reddituali. L’obiettivo è quello di sostenere la genitorialità e favorire la permanenza delle madri nel mercato del lavoro. Requisiti soggettivi Possono accedere alla misura le lavoratrici madri che:  alla data del 1° gennaio 2025 o che maturano il requisito entro il 31 dicembre 2025, risultano madri di almeno due figli (naturali, adottivi o in affidamento preadottivo);  siano titolari di un rapporto di lavoro dipendente o di attività autonoma/professionale nel periodo di riferimento;  abbiano percepito un reddito complessivo da lavoro non superiore a € 40.000 nel corso dell’anno 2025. Requisiti familiari  Madri con due figli: il bonus spetta fino al mese in cui il figlio più piccolo compie 10 anni.  Madri con tre o più figli: il bonus spetta fino al mese in cui il figlio più piccolo compie 18 anni, purché NON titolari di rapporto di lavoro a tempo indeterminato (in tal caso è previsto l’esonero contributivo IVS totale e non è cumulabile con il bonus). Categorie escluse Sono escluse:  le lavoratrici domestiche;  le madri con tre o più figli titolari di contratto a tempo indeterminato, in quanto beneficiarie dell’esonero contributivo strutturale. Misura e durata del beneficio  Il contributo è pari a € 40,00 per ciascun mese o frazione di mese di attività lavorativa effettivamente svolta nel corso del 2025.  L’importo massimo erogabile è pari a € 480,00 annui.  Il pagamento avviene in un’unica soluzione, accreditata dall’INPS: o entro dicembre 2025 per le domande presentate entro i termini ordinari; o entro febbraio 2026 per le domande tardive o presentate in proroga. Modalità di presentazione della domanda La domanda deve essere inoltrata esclusivamente all’INPS attraverso una delle seguenti modalità:  portale telematico INPS (accesso tramite SPID, CIE o CNS);  Contact Center Multicanale (803 164 da rete fissa / 06 164 164 da mobile);  patronati o intermediari autorizzati. Scadenze  entro il 9 dicembre 2025 per chi possiede i requisiti entro tale data;  entro il 31 gennaio 2026 per chi li matura entro il 31 dicembre 2025. Trattamento fiscale e contributivo Il contributo:  è esente da imposizione fiscale (IRPEF);  non concorre alla formazione dell’ISEE;  non è soggetto a contribuzione previdenziale. Lo studio rimane a vs. disposizione per eventuali ulteriori chiarimenti.

Formazione lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro preventiva all’assunzione

Con la presente circolare, lo studio vi informa che a seguito dell’entrata in vigore del nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 – in vigore dal 24 maggio 2025 – sono state introdotte rilevanti modifiche in materia di formazione obbligatoria dei lavoratori sulla sicurezza sul lavoro. In particolare, il nuovo accordo stabilisce che:  la formazione dei lavoratori deve essere erogata prima dell’effettivo inizio dell’attività lavorativa;  viene quindi superata la precedente disciplina, che consentiva di adempiere all’obbligo entro 60 giorni dall’instaurazione del rapporto di lavoro; Vi raccomandiamo pertanto di programmare tempestivamente i corsi di formazione in collaborazione con gli enti formatori abilitati, così da garantire la piena conformità normativa. Evidenziamo che l’accordo prevede un periodo transitorio di 12 mesi durante il quale sarà possibile erogare i corsi secondo le norme precedenti. Pertanto, a partire da maggio 2026 la mancata osservanza del predetto obbligo comporterà la non legittima adibizione del lavoratore alle mansioni, con possibili conseguenze sanzionatorie e in materia di responsabilità penale e civile in capo al datore di lavoro.

Obbligo di comunicazione dell’indirizzo PEC personale degli amministratori al Registro delle Imprese

Con decorrenza dal 1° gennaio 2025, tutti gli amministratori di società iscritte al Registro delle Imprese (incluse S.p.A., S.r.l., S.a.p.a., S.n.c., S.a.s., consorzi, società consortili e reti di imprese con soggettività giuridica) sono obbligati a comunicare un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) personale. L’indirizzo PEC deve essere personale e univoco, distinto da quello della società, e potrà essere utilizzato per più incarichi dallo stesso soggetto. Tempistiche:  Società costituite dal 1° gennaio 2025: la comunicazione deve avvenire contestualmente all’iscrizione.  Società già iscritte al 1° gennaio 2025: obbligo di comunicazione entro il 30 giugno 2025. Sanzioni: La mancata comunicazione comporta:  la sospensione o il rigetto delle pratiche di iscrizione/variazione,  una sanzione amministrativa da € 103 a € 1.032 (art. 2630 c.c.). Gli amministratori potranno adempiere all’obbligo in autonomia oppure richiedere l’assistenza dello studio, che è disponibile a gestire la comunicazione al Registro delle Imprese. Il servizio sarà eseguito solo su richiesta specifica, dietro corresponsione di un rimborso spese. Rimaniamo a disposizione per ogni ulteriore chiarimento. Cordiali saluti,

Proroga polizze catastrofali

Con la presente Vi informiamo che il Consiglio dei Ministri, tramite Decreto-Legge approvato il 28 marzo 2025, ha ridefinito e prorogato in modo differenziato i termini relativi all'obbligo di stipula delle polizze assicurative per la copertura dei danni da eventi catastrofali (terremoti, alluvioni, eventi climatici estremi), inizialmente previsto dalla Legge di Bilancio 2024 (L. n. 213/2023). Nello specifico, le nuove scadenze sono:  Medie imprese: termine prorogato al 1° ottobre 2025;  Micro e piccole imprese: termine prorogato al 1° gennaio 2026;  Grandi imprese: rimane invariata la scadenza del 31 marzo 2025, ma con una moratoria di 90 giorni per l'applicazione delle relative sanzioni. Ricordiamo che l'obbligo assicurativo interessa esclusivamente i beni aziendali indicati nello Stato Patrimoniale secondo l’art. 2424 del Codice Civile (immobili, impianti, macchinari, attrezzature e beni affini). Lo Studio rimane a Vostra completa disposizione per qualsiasi approfondimento o supporto operativo.

Aliquote IRPEF 2025

Con l’approvazione della Legge di Bilancio per l’anno 2025, il legislatore ha introdotto rilevanti modifiche in materia di Imposta sul Reddito delle Persone Fisiche (IRPEF), volte a semplificare la struttura dell’imposizione fiscale e a ridurre il carico tributario sui redditi medio-bassi. A decorrere dal 1° gennaio 2025, è stata confermata in via strutturale la riduzione degli scaglioni IRPEF da quattro a tre, accompagnata da una rimodulazione delle aliquote applicabili. Di seguito si riporta la nuova articolazione dell’imposta: Fascia di reddito complessivo Aliquota IRPEF 2025 Fino a € 28.000 23% Oltre € 28.000 e fino a € 50.000 35% Oltre € 50.000 43% Tale riforma rappresenta un ulteriore passo nella direzione della semplificazione e razionalizzazione del sistema fiscale, con l’intento di garantire una maggiore equità e progressività dell’imposta. Lo Studio rimane a disposizione per eventuali chiarimenti in merito alla presente comunicazione, nonché per l’elaborazione di analisi personalizzate sull’impatto delle nuove aliquote in relazione alla specifica posizione reddituale.

Riduzione del tasso medio di tariffa per interventi di prevenzione

Con la presente circolare di studio si ricorda che le imprese che, nell’anno 2024, hanno realizzato interventi migliorativi nel campo della prevenzione infortuni e della sicurezza sul lavoro, in aggiunta a quelli previsti dalla normativa, possono presentare entro il 28 febbraio 2025 la domanda per la riduzione del tasso medio di tariffa (Modelli OT24 e OT20). Gli interventi possono essere in uno dei seguenti ambiti: A: prevenzione degli infortuni mortali (non stradali) A-1: ambienti confinati e/o sospetti di inquinamento A-2: prevenzione del rischio di caduta dall’alto A-3: sicurezza macchine e trattori A-4: prevenzione del rischio elettrico A-5: prevenzione dei rischi da punture di insetto A-6 ambienti di lavoro B: prevenzione del rischio stradale C: prevenzione delle malattie professionali C-1: prevenzione del rischio rumore C-2: prevenzione del rischio chimico C-3: prevenzione del rischio radon C-4: prevenzione dei disturbi muscolo-scheletrici C-5: promozione della salute C-6: prevenzione del rischio microclimatico D: formazione, addestramento, informazione E: gestione della salute e sicurezza: misure organizzative F: gestione delle emergenze e dpi. Qualora l’impresa abbia realizzato uno o più interventi rientranti nelle casistiche sopra descritte, vi chiediamo di contattare lo studio scrivente per la predisposizione e l’inoltro della pratica INAIL Restiamo a disposizione per ulteriori chiarimenti.